Så mitt upplägg ser ut så här: jag håller en inspirationsworkshop där deltagarna också aktivt får reflektera och diskutera några av grundprinciperna för att tillitsbaserat ledarskap ska fungera.

Ur föreläsningens innehåll:

Tillitsbaserat ledarskaps grundbultar

Psykologisk trygghet

Kollektiv itelligens

Sedan följer fyra digitala utbildningstillfällen där teamet tittar på inspelningar om olika principer och får uppgifter att reflektera kring och diskutera.

Inspelningarna kan man titta på när det passar teamets arbetsbelastning, förslagsvis läggs de så man kan titta under sommaren och att den digitala uppföljningen blir en nystart på den nya terminen.

En live digital uppföljning ingår där man reflekterar och diskuterar i teamet, faciliterad av mig.